江西鑫宇供應鏈管理有限公司成立于2020年5月，系撫州市農業(yè)發(fā)展投資有限公司下屬國有控股子公司。為貫徹落實中共中央、國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和市國資委《關于印發(fā)<在市屬出資監(jiān)管企業(yè)部分子公司開展職業(yè)經理人制度改革試點實施方案>的通知》等文件精神，公司擬通過組建職業(yè)化經營管理團隊，完善公司法人治理結構，創(chuàng)新企業(yè)經營體制和機制，激發(fā)企業(yè)內生動力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。經研究，決定面向社會市場化選聘職業(yè)經理人，具體事項公告如下：
一、選聘職位
江西鑫宇供應鏈管理有限公司總經理1名。
二、崗位職責
1、向公司董事會負責，全面組織實施公司董事會的有關決議，并將執(zhí)行情況向公司董事會匯報；
2、根據(jù)公司董事會及公司的實際情況確定公司的經營戰(zhàn)略方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；
3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
4、負責制定和完善公司的內部組織機構設置方案；
5、負責擬定公司的基本管理制度；
6、完成公司董事會下達的其他工作任務。
三、崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、擁護黨和國家路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)；
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6、有以下情形之一者不具備報名資格：
（1）有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理條例》和企業(yè)相關管理規(guī)定的；
（2）有違反黨紀、政紀和法律法規(guī)規(guī)定行為的;
（3）有犯罪記錄的;
（4）被法院列為失信名單且未解除的；
（5）有相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、崗位任職要求
1、年齡要求：男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲；
2、經濟、金融等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（碩士研究生優(yōu)先）；
3、具有經濟類中級及以上職稱；
4、具有八年及以上同類企業(yè)相關專業(yè)工作經歷；
5、具有同層級崗位任職經歷，或在下一級別崗位上任職達到三年以上；
6、熟悉供應鏈公司的運營模式，具備供應鏈管理專業(yè)知識，對業(yè)務渠道拓展、客戶開發(fā)與維護有豐富經驗。
五、選聘程序
選聘工作程序為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、備案與聘用，具體要求如下：
1、報名時間。2021年8月24 日至 2021年 9 月 2 日。
2、報名方式。應聘者下載并填寫《應聘報名表》，連同以下證件電子版，包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件（照片或掃描件均可）發(fā)送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名：應聘崗位+姓名。
3、資格審查。對應聘簡歷進行審核篩選，確定參加面試人選，并以電話形式予以通知。
4、面試。具體面試時間和地點將另行電話通知。未按
時參加面試者，視為放棄。面試當天應聘者需帶好應聘報名表、身份證、學歷（學位）證書及相關資格證書等原件及復印件一份進行復審，證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分及以上（總分100分），方能進入考察環(huán)節(jié)。
5、考察。根據(jù)面試成績，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定考察對象。并對考察人選進行全面考察，包括考察人選的素質、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等?？疾觳缓细竦目筛鶕?jù)面試成績依次遞補或延長招聘。
6、體檢。體檢項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定機構進行，費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)面試成績依次遞補或延長招聘。
7、公示。根據(jù)面試成績、考察情況和體檢結果，確定擬聘用人選，并在公司網(wǎng)站進行公示，公示期為五個工作日。
8、備案。根據(jù)公示情況，提交市國資委備案及市農發(fā)投公司黨總支會研究。
9、聘用。按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的職業(yè)經理人與江西鑫宇供應鏈管理有限公司簽定3年固定期限勞動合同，職務聘期3年。同時依法簽訂《聘任協(xié)議書》和《經營業(yè)績責任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
六、薪資待遇
薪資待遇具體按《江西鑫宇供應鏈管理有限公司職業(yè)經理人改革試點實施方案》執(zhí)行。
七、有關說明
1、對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應本著誠信原則，如實準確填報本人有關信息。弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3、本次招聘面試疫情防控工作按相關政策規(guī)定執(zhí)行，采取測溫、查看行程碼和健康碼等措施，體溫不正?；蚍蔷G碼將不予參加面試。
4、應聘相關情況可以電話進行咨詢。
聯(lián)系人：何艷梅；聯(lián)系方式：13870614286 。
江西鑫宇供應鏈管理有限公司
2021年8月23 日
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